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主多分離形勢下電力集體企業(yè)人力資源管理中的問題與對策研究

主多分離形勢下電力集體企業(yè)人力資源管理中的問題與對策研究

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:92315 | 大。763.50KB | 下載:5872 次 | 上傳:2012-06-07

簡介:

隨著電力體制改革的推進(jìn)和主輔分開、主多分離的實施,我國電力集體企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)與機遇,對其人力資源管理工作也提出了更新、更高的要求。本文結(jié)合我國電力集體企業(yè)人力資源管理的問題與不足,從員工選拔與培訓(xùn)、績效考核、人才激勵等幾個方面提出相應(yīng)的對策與建議,以使其在主多分離形勢下實現(xiàn)更好、更快、更健康的可持續(xù)發(fā)展。

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