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知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理

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簡(jiǎn)介:

第一章 人力資源管理在企業(yè)管理中的位置 第二章 工作分析與工作設(shè)計(jì)的新方法 第三章 勝任能力模型與評(píng)鑒中心 第四章 流程分析、勝任能力模型與人力資源規(guī)劃 第五章 基于勝任能力模型人力資源招聘 第六章 基于勝任能力的人力資源培訓(xùn)和職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 第七章 業(yè)績(jī)管理的新方法 第八章 基于流程的崗位價(jià)值評(píng)估和基于行為指標(biāo)的工資幅度

[展開(kāi)]
         
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