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臨時工之工作型態(tài)與人力資源管理
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級別：| 積分：60 分 | 瀏覽：84723 | 大小：429.67KB | 下載：5290 次 | 上傳：2013-06-16
簡介：本研究以石化業(yè)使用之暫時性人力為探討對象，透過訪談及問卷調查，發(fā)現(xiàn)石化工廠將其非本業(yè)工作外包已成為常態(tài)，而人力不足及專業(yè)需求則為石化工廠使用承攬商的主因。然而在石化工廠享用到外包好處的同時，卻也相對地提高了石化工廠的工安風險，因為承攬商所承攬的工作充滿不穩(wěn)定性及不安全性，而且對人力的機動性需求高，所以會大量使用臨時工。本研究發(fā)現(xiàn)，有近 78％的承攬商會使用臨時工，且其僱用的臨時工人數(shù)比長期工平均要多 1.2 倍。但是臨時工之勞動條件、福利等都比長期工差，且臨時工意外事故發(fā)生率也顯著高於長期工，除此之外，承
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