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績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)方案

績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)方案

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級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:81412 | 大。405.50KB | 下載:4512 次 | 上傳:2013-08-21

簡(jiǎn)介:

將員工的工作活動(dòng)與組織的目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)。某某物業(yè)規(guī)劃通過(guò)績(jī)效管理體系落實(shí)到個(gè)人,當(dāng)組織目標(biāo)發(fā)生變化的時(shí)候,組織所期望的結(jié)果、行為以及員工的特征需要隨之發(fā)生相應(yīng)的變化。

[展開(kāi)]
         
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