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企業(yè)如何應(yīng)對(duì)員工離職

企業(yè)如何應(yīng)對(duì)員工離職

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88817 | 大。17.50KB | 下載:5017 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

《勞動(dòng)合同法》自實(shí)施以來(lái),越來(lái)越多的用人單位面臨這樣的困境:許多員工在突然之間就不來(lái)上班了,既沒(méi)有辭職申請(qǐng),也不履行離職手續(xù)。有的甚至更改了所有的聯(lián)系方式,導(dǎo)致用人單位無(wú)法與本人取得聯(lián)系,無(wú)法進(jìn)行工作交接,致使用人單位陷入非常被動(dòng)的境地。面對(duì)這種情況,企業(yè)如何防范員工離職帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)?

[展開(kāi)]
         
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