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某大型集團公司行政管理制度
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別：| 積分：100 分 | 瀏覽：89392 | 大�。�295.63KB | 下載：6297 次 | 上傳：2012-09-05
簡介：第一篇行政管理制度；第一章制度建設基本規(guī)定；第二章一般行政管理規(guī)定；第一節(jié)公文管理規(guī)定；第二節(jié)印章管理規(guī)定；第三節(jié)檔案管理規(guī)定；第四節(jié)保密管理規(guī)定；第五節(jié)會議組織管理規(guī)定；第六節(jié)臺帳管理規(guī)定；第七節(jié)值班管理規(guī)定；第八節(jié)安全保衛(wèi)管理規(guī)定；第九節(jié)保安管理規(guī)定；第十節(jié)基本信息管理規(guī)定；第十一節(jié)資產管理規(guī)定；第十二節(jié)辦公用品管理規(guī)定；第十三節(jié)電腦管理規(guī)定；第十四節(jié)司機、車輛管理規(guī)定；第十五節(jié)圖書管理規(guī)定；第十六節(jié)通訊費用管理規(guī)定；第十七節(jié)出差管理規(guī)定；第十八節(jié)辦公區(qū)管理規(guī)定；第十九節(jié)員工著裝管理規(guī)定；第二十節(jié)接待
[展開]
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1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復制，傳播，拷貝，有可能侵害到他人的著作權時，不要把相關內容復制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道，批評，教育，研究，在正當?shù)姆秶鷥瓤梢詫ζ湟�，但是一定要標明其出處，并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內容侵犯了第三方的著作權或其他權利，當?shù)谌教岢霎愖h的時候，一覽社區(qū)有權刪除相關的內容，提出異議者和文檔發(fā)表者之間結束解決了訴訟，協(xié)議等相關法律問題后，以此為依據(jù)，一覽社區(qū)在得到有關申請后可以恢復被刪除的內容。
三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人（權利人）發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內容侵犯其著作權時，權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”，一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內容或屏蔽相關鏈接。
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