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為了企業(yè)的未來(lái)-能力素質(zhì)管理-13

為了企業(yè)的未來(lái)-能力素質(zhì)管理-13

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88789 | 大。43.50KB | 下載:5008 次 | 上傳:2012-09-03

簡(jiǎn)介:

在任何商業(yè)活動(dòng)周期中,在發(fā)展和結(jié)束之間,那些好的或者壞的時(shí)期似乎讓人感覺(jué)永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束。因此您現(xiàn)在所做的人才管理決策,是為了不讓那些悲慘的預(yù)言和無(wú)情的頭條新聞使您陷入停滯不前或者保守主義的狀態(tài)。您今天所采取的措施,將會(huì)極大的影響到您的組織如何去適應(yīng)將來(lái)那個(gè)截然不同的商業(yè)世界。 但未來(lái)您公司的人才管理會(huì)是一個(gè)什么樣的模式呢?您現(xiàn)在采取的哪些措施能保證您們獲得成功呢?一個(gè)行之有效的人才管理戰(zhàn)略會(huì)給您的企業(yè)帶來(lái)核心的競(jìng)爭(zhēng)力。本文將闡述如何建立一個(gè)行之有效的人才管理體系。

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