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背景調(diào)查的策略和技巧

背景調(diào)查的策略和技巧

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88651 | 大。37.00KB | 下載:4885 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

在進行中高級人才和企業(yè)關(guān)鍵性職位的招聘時,越來越多的公司意識到對應(yīng)聘 者進行背景調(diào)查的重要性和必要性。對應(yīng)聘者進行背景調(diào)查,可以從另一側(cè)面對應(yīng)聘者進行考察,并可發(fā)掘出一些在常規(guī)面試中難以發(fā)現(xiàn)的信息。在聘用前,進行背景調(diào)查,主要有兩個原因:一、證實應(yīng)聘者在申請職位時所提供的資料是否真實可信;二、了解應(yīng)聘者以前是否有對其工作績效有負(fù)面影響的行 為

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