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如何利用薪酬制度有效留住核心員工

如何利用薪酬制度有效留住核心員工

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88202 | 大。17.50KB | 下載:5177 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

一 、用人單位應(yīng)該對(duì)工資的構(gòu)成有一個(gè)準(zhǔn)確、清晰的把握; 二、提供具有公平性和富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬; 三、合理的設(shè)計(jì)符合員工需要的福利項(xiàng)目; 四、實(shí)現(xiàn)薪酬與績(jī)效掛鉤; 五、薪酬的支付要透明; 六、支付薪酬要滿(mǎn)足不同層次的需求,巧付薪酬;

[展開(kāi)]
     

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