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如何規(guī)避企業(yè)在招聘職位時(shí)克服自身存在的劣勢(shì)

如何規(guī)避企業(yè)在招聘職位時(shí)克服自身存在的劣勢(shì)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89132 | 大。30.00KB | 下載:5212 次 | 上傳:2012-08-02

簡(jiǎn)介:

如何規(guī)避企業(yè)在招聘職位時(shí)克服自身存在的劣勢(shì)?企業(yè)環(huán)境、所在地域的問(wèn)題,多多少少會(huì)影響企業(yè)吸引高技術(shù)人才的到來(lái),如何解決這一棘手問(wèn)題?中人網(wǎng)特派編輯采訪了HR3000強(qiáng)成員李振華先生,李振華先生在采訪中,談到了可以用股權(quán)激勵(lì)的方法,吸引到企業(yè)需要的高技術(shù)人才。

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