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組織行為學(xué)課件(12)

組織行為學(xué)課件(12)

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:89780 | 大。199.50KB | 下載:6346 次 | 上傳:2012-08-01

簡(jiǎn)介:

價(jià)值觀; 研究?jī)r(jià)值觀的3個(gè)角度; 價(jià)值系統(tǒng)的源泉; 價(jià)值觀的分類; 3種職業(yè)的人對(duì)價(jià)值觀重要性的排序; 羅克奇的分類模型; RVS價(jià)值觀在不同人群中的差異; 格雷夫斯的7級(jí)價(jià)值觀; 價(jià)值觀的重要性; 態(tài)度; 態(tài)度3個(gè)成分的交互作用; 態(tài)度的形成; 凱爾曼的態(tài)度形成三階段論; 態(tài)度的一致性; 海德的平衡理論; 態(tài)度與行為; 自我知覺(jué)理論; 組織承諾;

[展開(kāi)]
         
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