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以某民辦高校為例談高校教師績效考核的公平性

以某民辦高校為例談高校教師績效考核的公平性

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89199 | 大小:19.50KB | 下載:5076 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

隨著事業(yè)單位績效工資改革方案的運行,績效工資改革問題在各高校中倍受關(guān)注。一些民辦高校借鑒企業(yè)的人力資源管理摸式,采用了績效考核機制。本文以公平理論為基礎(chǔ),針對當前民辦高校教師績效考核過程中存在的不公平性問題提出相應(yīng)對策,為增強民辦高校教師績效考核結(jié)果的公平性及科學(xué)績效考核體系的建立提供依據(jù)。

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