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人力資源部績(jī)效考核

人力資源部績(jī)效考核

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89335 | 大。17.00KB | 下載:5129 次 | 上傳:2012-07-31

簡(jiǎn)介:

績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置是績(jī)效考核的基礎(chǔ)工作,指標(biāo)設(shè)置關(guān)系到績(jī)效管理的順利進(jìn)行。通過(guò)分析,確定本次績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置的方法是:通過(guò)對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門(mén)職責(zé)的分析,設(shè)置出部門(mén)的KPI指標(biāo),根據(jù)部門(mén)KPI指標(biāo)和各崗位職責(zé)分解出員工的個(gè)人績(jī)效指標(biāo)。具體如下:

[展開(kāi)]
     

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