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韋爾奇的員工管理

韋爾奇的員工管理

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86565 | 大小:23.00KB | 下載:5161 次 | 上傳:2013-03-15

簡(jiǎn)介:

韋爾奇在GE的員工管理方面,建立了一套具有濃郁韋氏風(fēng)格的管理辦法。就其實(shí)質(zhì)而言,同其他企業(yè)和其他經(jīng)理沒(méi)有什么兩樣。比如,他以嚴(yán)格的考評(píng),把員工分為優(yōu)秀的20%,普遍的70%,不勝任的10%,不客氣地打發(fā)不勝任者。從內(nèi)涵上看,這就是按照帕累托分布的ABC管理法。這些道理人人都懂,問(wèn)題在于如何操作。韋爾奇的特點(diǎn)是,管理體系簡(jiǎn)單明快,執(zhí)行方式斬釘截鐵,操作過(guò)程直接了當(dāng)。他對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的推崇,到了近乎迷信的地步,所以,他的員工管理,最引人注目并最有非議的,就是他的裁員。

[展開(kāi)]
     

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