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企業(yè)如何開發(fā)內(nèi)部人才?

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簡(jiǎn)介:

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到人力資本對(duì)企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用,F(xiàn)在,我們經(jīng)?梢詮钠髽I(yè)的管理者那里聽到“以人為本”這句話,他們逐漸認(rèn)識(shí)到:企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。尤其是我國(guó)加入WTO之后,企業(yè)面臨的生存競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大,管理者都爭(zhēng)相到企業(yè)外去招攬人才,于是,人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈。

[展開]
 

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