亚洲精品国产成人久久av盗摄|国语对白乱子|久久国产欧美|丁香婷婷久久久综合精品国产,品人妻一区二区三区浪潮在线,好湿好紧太硬了我太爽了视频,日韩国产一

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 企業(yè)亟待建立科學(xué)的績效考核體系
企業(yè)亟待建立科學(xué)的績效考核體系

企業(yè)亟待建立科學(xué)的績效考核體系

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86213 | 大。17.50KB | 下載:4993 次 | 上傳:2013-02-27

簡介:

某某被考核了多少錢、誰違反了規(guī)章被考核,等等。如今,"考核"一詞已悄然替代了罰款、懲處等詞匯,頻頻出現(xiàn)在班組員工口中。就在績效考核成為管理者手中法寶的同時,其副作用也逐漸顯現(xiàn),班組員工中逐分求利之心漸濃,短期內(nèi)難見績效分的工作無人問津。這已成為掣肘企業(yè)管理的新問題.

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分