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當(dāng)制度遭遇犯規(guī)員工

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87101 | 大。17.50KB | 下載:4880 次 | 上傳:2013-01-27

簡介:

制度化管理一直是企業(yè)力圖擺脫“人治”后所追求的境界。但采用剛性的制度去管理一些有才華的員工,往往會陷入誤區(qū)。

[展開]
 

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