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管理哲學(xué)→企業(yè)文化→組織變革

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87173 | 大。16.00KB | 下載:4731 次 | 上傳:2013-01-25

簡(jiǎn)介:

通過(guò)企業(yè)文化的構(gòu)建把管理層級(jí)的設(shè)計(jì)及運(yùn)行機(jī)制的思路轉(zhuǎn)變?yōu)槿w員工的認(rèn)識(shí),并通過(guò)一些制度文化來(lái)保證其順利進(jìn)行,那么就可以克服現(xiàn)有職能型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn),調(diào)動(dòng)員工的積極性,并把員工的個(gè)人目標(biāo)調(diào)整到與企業(yè)滿(mǎn)足顧客需求的最終目標(biāo)相一致,推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展。

[展開(kāi)]
     

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