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對(duì)人本原理的理性認(rèn)識(shí)

對(duì)人本原理的理性認(rèn)識(shí)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87304 | 大。14.50KB | 下載:4763 次 | 上傳:2013-01-25

簡(jiǎn)介:

人本原理是管理學(xué)四大原理之一,本文首先對(duì)傳統(tǒng)的人本原理內(nèi)容提出質(zhì)疑,并提出新人本原理的內(nèi)容:職工和顧客是企業(yè)的主體;決策者的文化水平和心理素質(zhì)是有效管理的關(guān)鍵;現(xiàn)代管理的核心是選拔和任用優(yōu)秀人才;管理的根本目的是服務(wù)于人。然后從新人本主義原理延伸出管理的五大原則,并從這五個(gè)角度論述了新人本原理在管理實(shí)踐中的運(yùn)用。

[展開(kāi)]
 

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