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績(jī)效考核存在客體過(guò)寬和人事不分的問(wèn)題

績(jī)效考核存在客體過(guò)寬和人事不分的問(wèn)題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87188 | 大小:14.50KB | 下載:4914 次 | 上傳:2013-01-12

簡(jiǎn)介:

國(guó)資委對(duì)央企的績(jī)效考核存在客體過(guò)寬的問(wèn)題。考核還存在“人”“事”不分的問(wèn)題。簡(jiǎn)單地提出同樣的要求、用一把尺子去衡量企業(yè)績(jī)效,很難實(shí)現(xiàn)他們之間的公平性。

[展開(kāi)]
 

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