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讓我干?我要干?怎么干?——談個體績效提高的影響因素

讓我干?我要干?怎么干?——談個體績效提高的影響因素

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87183 | 大。27.50KB | 下載:5485 次 | 上傳:2013-01-11

簡介:

一位管理學(xué)者曾講:企業(yè)的成長必定是因個人的成長而實(shí)現(xiàn)的,一個高效的組織也必定是由高效的個體所組成的。對于如何提高組織績效,過去我們往往在講要提高個人的能力,但在強(qiáng)調(diào)個人能力的同時我們又不得不承認(rèn)一個事實(shí)——往往能力愈強(qiáng)的個體有時對組織的破壞力也是十分嚴(yán)重的。這里我想借助中國組織行為學(xué)專家李劍鋒博士提出的個體績效診斷模型對個體績效提高的影響因素進(jìn)行分析。

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