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績(jī)效管理除了量化你還關(guān)心什么?

績(jī)效管理除了量化你還關(guān)心什么?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87180 | 大。19.50KB | 下載:5574 次 | 上傳:2013-01-11

簡(jiǎn)介:

除了量化,我們還應(yīng)關(guān)注績(jī)效管理的哪些內(nèi)容呢?績(jī)效管理更應(yīng)該從以下幾個(gè)著眼點(diǎn)出發(fā):一、 績(jī)效管理應(yīng)著眼于傳達(dá)一種觀念;二、 績(jī)效管理應(yīng)著眼于前瞻性;三、 績(jī)效管理應(yīng)著眼于提高經(jīng)理的科學(xué)管理的水平;四、 績(jī)效管理應(yīng)著眼于建立經(jīng)理和員工之間的合作伙伴關(guān)系;五、 績(jī)效管理應(yīng)著眼為員工建立績(jī)效檔案。

[展開(kāi)]
 

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