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經(jīng)理人績(jī)效溝通10忌

經(jīng)理人績(jī)效溝通10忌

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87221 | 大。12.00KB | 下載:4934 次 | 上傳:2013-01-10

簡(jiǎn)介:

不懂溝通的經(jīng)理不可能擁有一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì),再完美的考核制度都無(wú)法彌補(bǔ)經(jīng)理和員工缺乏溝通帶來(lái)的消極影響。良好的績(jī)效溝通能夠及時(shí)排除障礙,最大限度的提高績(jī)效。因此,在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí),主管經(jīng)理首先要注意培養(yǎng)自己的傾聽(tīng)技術(shù):

[展開(kāi)]
 

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