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《第一次做人力資源經(jīng)理》第8章溝通與企業(yè)文化

《第一次做人力資源經(jīng)理》第8章溝通與企業(yè)文化

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級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:88595 | 大。132.00KB | 下載:4806 次 | 上傳:2012-12-24

簡(jiǎn)介:

●溝通無(wú)極限 ●“話不投機(jī)半句多”——沖突管理 ●到底是誰(shuí)的錯(cuò)?——團(tuán)隊(duì)建設(shè) ●學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下屬,就是學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)自己 ●公司管理狀態(tài)的“天氣預(yù)報(bào)”——員工滿意度調(diào)查 ●企業(yè)文化不是泡沫——企業(yè)文化建設(shè)

[展開(kāi)]
 

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