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怎樣面試應(yīng)聘者

怎樣面試應(yīng)聘者

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87895 | 大。13.00KB | 下載:4786 次 | 上傳:2012-12-09

簡(jiǎn)介:

有面試是企業(yè)吸收合適的員工的重要環(huán)節(jié)。許多企業(yè)都花費(fèi)頗多心思去設(shè)計(jì)問(wèn)題來(lái)識(shí)別所欲聘用的潛在員工。企業(yè)所出的面試題,有些可能比較好回答,但也有些會(huì)讓人感到難堪;有些可能答案只有一個(gè),但也有些可以有不同的答案。出于不同的招聘要求,企業(yè)在面試時(shí)所提出的問(wèn)題都會(huì)有所側(cè)重,但也些問(wèn)題是企業(yè)通常都會(huì)提及的。下面我們一起來(lái)考察一下企業(yè)是如何面試員工的。

[展開(kāi)]
         
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