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人才管理應(yīng)該多花時(shí)間

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88348 | 大。13.00KB | 下載:5144 次 | 上傳:2012-11-21

簡(jiǎn)介:

麥肯錫公司對(duì)離職原因做過(guò)一個(gè)調(diào)查,結(jié)果前三大原因是:工作和成績(jī)得不到充分的認(rèn)同和肯定、在公司里得不到充分的溝通和信息、沒(méi)有發(fā)展的機(jī)會(huì)?梢(jiàn),人員離職很大程度上是由于非物質(zhì)的原因引起的。所以,要留注激勵(lì)或發(fā)展一個(gè)人,是可以從很多非物質(zhì)方面去著手的。

[展開(kāi)]
     

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