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人力資源管理外包專題之巨變時(shí)期

人力資源管理外包專題之巨變時(shí)期

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88713 | 大。482.00KB | 下載:5800 次 | 上傳:2012-11-21

簡(jiǎn)介:

公司往往考慮外包薪資管理、養(yǎng)老金和福利的行政事務(wù)型管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源職能。調(diào)研對(duì)象中,外包其它人力資源職能的企業(yè)相對(duì)較少。不過(guò),根據(jù)Kell & Company預(yù)測(cè),隨著企業(yè)逐漸意識(shí)到人力資源服務(wù)的實(shí)際成本,同時(shí)人力資源職能需要發(fā)揮更具戰(zhàn)略意義的角色,那么,截止2004年,全球范圍內(nèi)的人力資源外包管理服務(wù)的需求將拓展400%。

[展開(kāi)]
         
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