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盤(pán)點(diǎn)企業(yè)常用的幾種績(jī)效考核方法

盤(pán)點(diǎn)企業(yè)常用的幾種績(jī)效考核方法

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88233 | 大。12.50KB | 下載:4812 次 | 上傳:2012-11-19

簡(jiǎn)介:

  在企業(yè)管理咨詢過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)關(guān)注績(jī)效考核,但是他們對(duì)考核的看法存在偏見(jiàn)或誤區(qū),實(shí)際上,績(jī)效考核有很多種方法,企業(yè)完全可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇自己所需要的。

[展開(kāi)]
     

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