讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你的工作是飽和的，可以通過(guò)以下幾點(diǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)：

維護(hù)高效的工作日程：確保你能夠合理安排和管理你的工作日程。制定優(yōu)先級(jí)，確保關(guān)鍵任務(wù)得到優(yōu)先處理，避免拖延和任務(wù)交叉。如果你能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高效地完成工作，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)識(shí)到你的工作負(fù)荷飽和。

主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任：表現(xiàn)出你的責(zé)任心和積極主動(dòng)的態(tài)度。接受額外的工作任務(wù)，主動(dòng)提出解決問(wèn)題的方案，積極參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。通過(guò)展示你的能力和愿意承擔(dān)更多的責(zé)任，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)識(shí)到你的工作是飽和的。

良好的時(shí)間管理：合理安排和管理你的時(shí)間，確保你能夠高效地完成工作任務(wù)。使用時(shí)間管理工具，制定每日、每周和每月的目標(biāo)和計(jì)劃。避免浪費(fèi)時(shí)間在無(wú)關(guān)緊要的事情上，專注于高價(jià)值的任務(wù)，提高工作效率。

展示成果和成就：記錄和展示你取得的成果和成就。無(wú)論是完成一個(gè)重要項(xiàng)目，提出有效的解決方案，還是為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)改進(jìn)和效益，確保領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作所帶來(lái)的價(jià)值和貢獻(xiàn)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看到你的成果時(shí)，他們會(huì)認(rèn)識(shí)到你的工作是飽和的。

良好的溝通和反饋：與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通。定期與領(lǐng)導(dǎo)更新工作進(jìn)展和項(xiàng)目狀況，尋求反饋和建議。及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和障礙，確保領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作負(fù)荷和挑戰(zhàn)。這種透明和開(kāi)放的溝通方式可以讓領(lǐng)導(dǎo)了解到你的工作是飽和的。

尋求協(xié)助和支持：當(dāng)你感到工作負(fù)荷太大或無(wú)法完成任務(wù)時(shí)，不要害怕尋求協(xié)助和支持。與同事或領(lǐng)導(dǎo)一起討論解決方案，并提出你需要幫助的請(qǐng)求。這顯示你對(duì)工作的負(fù)責(zé)態(tài)度，同時(shí)也能夠讓領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到你的工作是飽和的。

總之，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你的工作是飽和的需要展現(xiàn)出高效的工作日程，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，良好的時(shí)間管理，展示成果和成就，良好的溝通和反饋，以及尋求協(xié)助和支持。通過(guò)這些方法，你可以向領(lǐng)導(dǎo)證明你的工作負(fù)荷是飽和的，并贏得他們的認(rèn)可。